擅·溝通
業(yè)成在久 至善至美
人才理念
人才是企業(yè)發(fā)展的第一資源
人才是倫至環(huán)境第一資源。倫至環(huán)境尊重人才、發(fā)展人才、激活人才、成就人才，秉持 “海納百川·德才兼?zhèn)洹钡娜瞬庞^，培養(yǎng)和塑造了一支有使命感、責(zé)任感的人才隊(duì)伍，依據(jù)公司的戰(zhàn)略、企業(yè)文化、組織能力建設(shè)要求，助力員工提升個(gè)人領(lǐng)導(dǎo)力。把倫至打造成一個(gè)從事業(yè)合作伙伴。 促進(jìn)可持續(xù)發(fā)展能力的薪酬體系：科學(xué)合理的薪酬、績(jī)效體系為員工提供對(duì)內(nèi)公平、對(duì)外有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬回報(bào)，借此提升員工個(gè)人能力，促進(jìn)其職業(yè)生涯發(fā)展，從而打造可持續(xù)發(fā)展能力。
福利保障：嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家法律法規(guī)，為員工提供相關(guān)的法定福利；提供綠色健康的工作環(huán)境、三餐及住宿；重大法定節(jié)假日發(fā)放節(jié)日禮金等；
員工關(guān)懷：國(guó)內(nèi)外旅游、拓展訓(xùn)練、專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)、帶薪休假、文體活動(dòng)、公司年會(huì)……
招聘信息
招聘職位
銷(xiāo)售運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
工作職責(zé)
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- 客戶管理項(xiàng)目及系統(tǒng)功能推廣，指導(dǎo)銷(xiāo)售錄入和管理客戶信息數(shù)據(jù)
- 監(jiān)控和維護(hù)CRM，監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)異常并設(shè)置系統(tǒng)規(guī)則、參數(shù)，如行業(yè)，政策，銷(xiāo)售范圍等
- 通過(guò)數(shù)據(jù)分析監(jiān)控客戶開(kāi)發(fā)情況，有重點(diǎn)分析并尋找客戶開(kāi)發(fā)規(guī)則及方法優(yōu)化方案
- 根據(jù)銷(xiāo)售、服務(wù)等業(yè)務(wù)需求處理數(shù)據(jù)，提供有效報(bào)告
- 監(jiān)督銷(xiāo)售員客戶銷(xiāo)售漏斗及拜訪覆蓋情況，及時(shí)反饋其各級(jí)主管并推動(dòng)工作
- 合同流程管理及監(jiān)控，對(duì)業(yè)務(wù)流進(jìn)行分析和優(yōu)化，如：合同審批流分析及優(yōu)化
- 新產(chǎn)品流程、系統(tǒng)、產(chǎn)品線準(zhǔn)備；老產(chǎn)品流程更新
- 協(xié)助部門(mén)管理相關(guān)工作，如銷(xiāo)售人員KPI制定及計(jì)算
崗位要求
- 本科以上學(xué)歷，統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)或商業(yè)管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)
- 一年以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)
- 極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯能力
- 有優(yōu)秀的統(tǒng)計(jì)學(xué)知識(shí)背景，并對(duì)商業(yè)運(yùn)作有自身的理解
- 熟悉excel、spss的使用及powerpoint的制作
- 對(duì)數(shù)據(jù)庫(kù)有一定了解，熟悉基本的使用操作
- 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，具有優(yōu)秀的溝通表達(dá)和理解能力，團(tuán)隊(duì)合作能力
- 思維活躍，有創(chuàng)新精神，能承受工作壓力
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